8 343 206-94-21 8 996 183-61-69
Меню
Корзина
Корзина пуста

«СТРЕСС - АУДИТ» для бизнес-структур

Каталог товаров
Оборудование для кабинета психолога
«СТРЕСС - АУДИТ» для бизнес-структур
«СТРЕСС - АУДИТ» для бизнес-структур
«СТРЕСС - АУДИТ» для бизнес-структур
66 000 ₽

Получить коммерческое

Получить коммерческое

Программа позволяет проводить в организации  исследования, направленные на изучение организационной среды, бизнес-процессов, социально-психологических явлений, оценку руководящего состава  и персонала. Программа включает различные способы сбора информации, статистическую  обработку и наглядное представление полученных в ходе исследования данных (графики, гистограммы, таблицы, заключения). С помощью данной программы социально-психологические исследования в организации могут проводиться с сохранением персональных данных либо  анонимно в режиме «онлайн», с использованием локальной сети или с помощью носителей. Программа имеет в своем функционале конструктор, который позволяет самостоятельно создавать методики исследования под цели и задачи организации. Трехуровневая система организации исследований  с помощью данной программы позволяет быстро получить информацию с территориального, регионального,  федерального (центрального) уровня функционирования организации.

Программа позволяет проводить в организации  исследования, направленные на изучение организационной среды, бизнес-процессов, социально-психологических явлений, оценку руководящего состава  и персонала. Программа включает различные способы сбора информации, статистическую  обработку и наглядное представление полученных в ходе исследования данных (графики, гистограммы, таблицы, заключения). С помощью данной программы социально-психологические исследования в организации могут проводиться с сохранением персональных данных либо  анонимно в режиме «онлайн», с использованием локальной сети или с помощью носителей. Программа имеет в своем функционале конструктор, который позволяет самостоятельно создавать методики исследования под цели и задачи организации. Трехуровневая система организации исследований  с помощью данной программы позволяет быстро получить информацию с территориального, регионального,  федерального (центрального) уровня функционирования организации.
Описание
Описание


  • Время тестированияот 30 мин.
  • Возрастной диапазонс 16 лет
  • Форма проведенияИндивидуальная
  • Категория методикиЛичностный опросник
  • ПроизводительАргумент. Центр независимых экспертиз


Программа  мониторинга персонала и социально-психологических явлений в организации   адресована владельцам бизнеса, руководителям  высшего   звена, оргконсультантам, бизнес-тренерам,  коучам, менеджерам по персоналу, психологам кадровых служб.

Содержание программы:


  • Методика оценки организационной среды,  выявление  патогенных факторов в организации бизнес-процессов (производственных, служебных процессов),   подготовка заключения для руководителей по оптимизации  решений о стратегических целях и задачах по дальнейшему  развитию организации.
  • Методика оценки руководящего состава (оценка управленческих  компетенций руководителей различного ранга; оценка  степени выраженности профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального  показателя делового, эмоционального статуса, степени авторитетности; рейтинг руководителей).
  • Методика оценки морально-психологического состояния персонала (оценка  профессиональной мотивации; отношения к организации;  удовлетворенности  различными сторонами профессиональной деятельности, взаимоотношениями с руководителями, коллегами; оценка профессиональных перспектив; оценка причин и условий, негативно влияющих на морально-психологическое состояние персонала).
  • Методика оценки социально-психологического климата в подразделениях (оценка уровня развития социально-психологического климата, оценка подразделений по  подготовленности к деятельности, направленности, организованности, активности, сплоченности, интегративности, референтности).
  • Методика оценки  персонала (оценка профессиональных компетенций; оценка  степени выраженности профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального показателя делового и эмоционального статуса; рейтинг персонала).
  • Методика оценки психологической напряженности и конфликтности в организации (оценка характера и глубины конфликтов; оценка степени конфликтности и поведение персонала в конфликте; выявление  конфликтующих групп, их лидеров и состав).
  • Самостоятельное конструирование методического инструментария для проведения исследований, направленных на решение имеющихся в организации задач.
  • Методическое руководство по использованию программы для проведения социально-психологических исследований в организации.


Автор программы – Пряхина Марина Васильевна, кандидат психологических наук, доцент, преподаватель Института практической психологии «Иматон», дипломированный специалист в области телесно-ориентированной терапии, к сфере профессиональных интересов также относятся психология стресса, психодиагностика и психокоррекция психосоматических расстройств, патопсихология и вопросы клинико-психологической экспертизы.

Комплектация методики

  • Авторское свидетельство
  • 2 CD-диска: 1 CD с программным обеспечением и 1 CD с методическими рекомендациями и инструкцией по установке программы
  • Флеш-накопитель с программным обеспечением, с методическим обеспечением
  • Ключ  для защиты программного обеспечения